人才發展指導思想： 尊重人才、量才適用、唯才是用

人才發展戰略理念：貫徹“以人為本”的管理理念

人才是企業發展的第一要素

“以人為本”是提升企業核心競爭力的根本點

尊重人才、量才適用、唯才是用，充分開發和利用人力資源的價值

從“選人、育人、用人、留人”各環節實現人事管理向人本管理的轉變

重視員工職業生涯規劃，讓員工實現自我價值，滿足自我發展的需求

一個學習型的企業組織必將為企業、為員工創造出未來的能量和潛能

人力資源戰略規劃——公司可持續發展的有力保證